(no subject)

[redis]

Итоги года.

В этом году я что-то делал и что-то сделал, а что-то не сделал и буду делать в следующем году или не буду.

Полностью переехал в новую квартиру, но еще не привык к ней и не могу начать считать своей и хотя бы починить электричество на кухне.

Разносил по нашему городку почту, я же почтальон. Получил для этого велосипед.

Собирал и солил грибы, три банки. Еще жарил их и ел, а соленые грибы пока что в холодильнике.

Починил одну уязвимость в проекте. Или даже три. А может и больше.

Весной поменял шины на летние, а осенью - на зимние. Впрочем, не помню, может я этого и не делал. Да и зачем их менять на велосипеде?

Съездил с семьей в Польшу. В Польше много соплицы и мало журека. И хорошие друзья.

Сделал исторические видео про латышей во Второй мировой войне. И вообще, продолжал стримы о войне, проникнув, в том числе, на канал Грэма.

Продал за 1000 евро аккаунт на ЖЖ.

Пять раз сдавал пустые бутылки, деньги перечислял на лечение раненых.

Наклеил на машину букву "М".

Больше ничего интересного. А вы как?

Comments

[straktor]

> Выпускники не годятся

а прокачать не получится?
"в днк"?

получается цикл: выпускников не нанимают - толковые люди видят и не идут - идут бестолковые - выпускников не нанимают

[the_jubjub_bird]

Его лет пять надо учить и переучивать. В chemical engineering departments готовят главным образом, как их инженеры называют, Hysys monkeys, которые умеют только подставлять параметры в программу Aspen Hysys и понятия не имеют, что у нее внутри. Их обучают академики, которые считают, что все можно смоделировать и которые не видели реального производства. Самое интересное, что выпускники engineering colleges без degree ориентируются значительно лучше. Aspen Hysys заточена на нефте- и газопереработку, а у нас многотоннажное производство bulk inorganic chemicals.

[fenikso]

А откуда в таком раскладе берутся новые профессионалы? Или уже ниоткуда?…

[the_jubjub_bird]

Не знаю. К нам приходят инженеры в возрасте 40+ и потом уходят через пару лет или раньше, не выдерживая нагрузки. У нас old school компания, не корпорация, принадлежит одной семье, которая ее основала 50 лет назад, начав с одного грузовика, теперь годовой оборот где-то 200 миллионов фунтов. Те кто работает, работают по 20-25 и более лет, тем более, что perks много - частная медицинская страховка на всю семью, несмотря на бесплатную NHS, может быть и fuel card и company car в зависимости от должности. Если кто-то заболел, то выплачивают полностью зарплату, не statutory sick pay, отпуск 30 дней после 10 лет.